Fundacja Rozwoju Kardiochirurgii im prof. Zbigniewa Religi poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. IT – w wymiarze ½ etatu
Miejsce pracy: Zabrze
Niepełny wymiar czasu pracy : 0,5 etatu ( 4 godz. dziennie)
Opis stanowiska
⦁ obsługa informatyczna Fundacji; ⦁ administracja infrastrukturą informatyczną w firmie; ⦁ rozwiązywanie problemów technicznych dotyczących serwerowni; ⦁ rozwiązywanie problemów technicznych u pracowników na ich stanowiskach pracy związanych z komputerami; ⦁ opieka i administracja systemem elektronicznego obiegu dokumentów; ⦁ samodzielna naprawa sprzętu lub zgłaszanie usterek oraz awarii do odpowiednich serwisów; ⦁ instalacja oprogramowania i konfiguracja sprzętu informatycznego (komputery, drukarki, urządzenia sieciowe, serwery i stacje robocze); ⦁ zarządzanie i systemem backup’u i wykonywanie kopii zapasowych; ⦁ zarządzanie pocztą elektroniczną i domenami internetowymi; ⦁ diagnostyka działania i rekonfiguracja okablowania strukturalnego w firmie; ⦁ konserwacja sprzętu komputerowego w tym drukarek i jego przeglądy okresowe; ⦁ zarządzanie systemem monitoringu wizyjnego; ⦁ zdalne zarządzanie i konfiguracja infrastrukturą poprzez łącze VPN; ⦁ przygotowywanie i opiniowanie zamówień nowego sprzętu informatycznego; ⦁ prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych i bezpieczeństwem informacji;
Wymagania
⦁ bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym oprogramowania Ms Office; ⦁ znajomość administracji systemem Windows Server, Active Directory; ⦁ znajomość administracji systemem Linuks; ⦁ umiejętność zarządzania środowiskiem wirtualnym Vmware; ⦁ podstawowa znajomość macierzy dyskowych HUS firmy Hitachi; ⦁ znajomość rozwiązań sieciowych firmy Juniper i Fortinet oraz umiejętność ich podstawowej konfiguracji; ⦁ znajomość rozwiązań NAS firmy QNAP; ⦁ umiejętność konfiguracji sieciowych urządzeń drukujących; ⦁ znajomość oprogramowania backupowego firmy Symantec i zrobotyzowanych bibliotek taśmowych; ⦁ mile widziana podstawowa znajomość programu DAX 2012; ⦁ znajomość rozwiązań dotyczących klastrów obliczeniowych opartych o systemy Linuksowe; ⦁ znajomość rozwiązań i administracja systemami elektronicznego obiegu dokumentów; ⦁ podstawowa znajomość technologii webowych; ⦁ znajomość obsługi systemów zasilania awaryjnego oraz agregatów prądotwórczych; ⦁ znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej; ⦁ dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność ; ⦁ zdolności organizacyjne, interpersonalne; ⦁ umiejętność pracy w samodzielnej i w zespole pod presją czasu;
Oferujemy:
⦁ umowę o pracę; ⦁ interesującą pracę w renomowanej instytucji naukowo – badawczej i wdrożeniowej ; ⦁ możliwości rozwoju własnej kariery zawodowej w instytucji o wielkim prestiżu społecznym; ⦁ udział w projektach naukowo – badawczych w obszarze biocybernetyki, biotechnologii i bioinżynierii dotyczących sztucznego serca czy zastawek serca; ⦁ pracę w koleżeńskiej atmosferze, w zespołach nastawionych na zbiorowy sukces;
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny) na adres : kadry@frk.pl w terminie do 15 maja 2019r. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.
Informujemy, że Administratorem danych Pana/Pani danych jest Fundacja Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi w Zabrzu, ul. Wolności 345a, 41-800 Zabrze (NIP: 648-10-29-255 KRS: 0000069136)- dalej zwanej FRK. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Panem Michałem Geilke, m.geilke@orleccy.pl, GSM: 783 384 378. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału procesie rekrutacyjnym na który pan/pani aplikuje oraz – w przypadku wyrażenia na to zgody – w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości przez FRK. WAŻNE! W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia. Żądania odwołani zgody lub realizacji swoich praw można kierować na adres Inspektora Ochrony Danych lub FRK. Pana/Pani dane przetwarzamy na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, a ich podanie jest dobrowolne lecz niezbędne do uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych FRK. W kwestionariuszu osobowym wyraźnie oznaczone pola będę informować które dane należy wpisać a które są absolutnie dobrowolne. Dodatkowo może się zdarzyć sytuacja w której Pana/Pani dane przetwarzane będą również na podstawie prawnie usprawiedliwionych celów FRK (np. monitoring wizyjny siedziby FRK) na podstawie art. 6 ust. 1 litera f ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych- dalej RODO). WAŻNE! Ma Pan/Pani prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartych na prawnie usprawiedliwionych celach. Dostęp do Pana/Pani danych osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy FRK oraz usługodawcy (np. zewnętrzne doradztwo personalne), którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie danych i podmioty serwisujące systemy informatyczny FRK. Dbamy o to, aby nasi pracownicy przechodzili odpowiednie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych poprzez zapoznawanie ich z wewnętrznymi politykami i procedurami ochrony danych. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Pana/Pani danych osobowych są zobowiązane do zachowania w poufności tych danych. FRK nie profiluje kandydatów, ani nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu w sposób zautomatyzowany. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych przez okres: a) nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji na który Pan/pani aplikuje; b) do momentu wycofania zgody – w razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych w FRK; Po upływie okresu podanego w pkt a) lub po wycofaniu zgody, Pani/Pana dane osobowe nie będą już przetwarzane, ale mogą być przechowywane w celu ochrony przed roszczeniami związanymi z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych – do upływu okresu przedawnienia tych roszczeń. Jeżeli zgłosi Pan/Pani sprzeciw, dane zostaną automatycznie usunięte, co automatycznie wykluczy pana/Panią z udziałów w procesach rekrutacyjnych FRK. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych i uzyskania informacji na temat ich przetwarzania oraz prawo do żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie danych osobowych, usunięcia danych, uzyskania ich kopii, a także do żądania ich przekazania do innego administratora danych. Prawo do przenoszenia danych dotyczy tylko danych dostarczonych FRK przez Panią/Pana, które są przetwarzane na podstawie Pana/Pani zgody i mają postać elektroniczną.
|